【轉(zhuǎn)載】北京周報(bào)：http://www.beijingreview.com.cn/caijing/hyzx/202508/t20250806_800410728.html
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的制造業(yè)領(lǐng)域，一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力往往不僅體現(xiàn)在技術(shù)實(shí)力或市場(chǎng)份額上，更在于其背后深厚的文化底蘊(yùn)。
正如GE傳奇領(lǐng)袖杰克·韋爾奇也所言：“企業(yè)的根本是戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略本質(zhì)是企業(yè)文化。”對(duì)于珠海靈科自動(dòng)化科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“靈科超聲波”）而言，其企業(yè)文化不僅是企業(yè)發(fā)展的“底氣”，更是品牌價(jià)值的重要支撐。
“在我們公司，員工不是螺絲釘，而是家人。”訪問(wèn)中，靈科超聲波總經(jīng)理王森城如是說(shuō)。這家由潮汕企業(yè)家創(chuàng)立的企業(yè)，將潮汕人“家文化”的精髓融入現(xiàn)代企業(yè)管理，打造出獨(dú)具特色的“家文化”體系。
在靈科超聲波，人才的成長(zhǎng)被視為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。據(jù)了解，靈科每年專項(xiàng)投入數(shù)百萬(wàn)元用于人力資源開(kāi)發(fā)，構(gòu)建了貫穿員工全職業(yè)周期的培養(yǎng)體系。這一體系覆蓋從新員工入職到骨干人才提升的各個(gè)發(fā)展階段，通過(guò)"內(nèi)訓(xùn)+外培"的雙軌培養(yǎng)機(jī)制，為員工提供包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
更令人稱道的是，靈科超聲波 將"家文化"理念融入企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)。生產(chǎn)車(chē)間安裝空調(diào)，確保四季恒溫的舒適工作環(huán)境；夏日里精心熬制的消暑飲品、傳統(tǒng)節(jié)日飽含心意的特色禮盒、定期開(kāi)展的素質(zhì)拓展活動(dòng)，以及每月溫馨別致的生日會(huì)，無(wú)不體現(xiàn)著企業(yè)對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷。這些潤(rùn)物無(wú)聲的人文關(guān)懷，讓每一位員工都能真切感受到如家般的溫暖與歸屬感，在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)，也彰顯了企業(yè)以人為本的管理智慧。
“企業(yè)的價(jià)值不在于賺多少錢(qián)，而在于為社會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值。”王森城的這句話，道出了靈科超聲波的公益初心。作為廣東獅子會(huì)珠海代表處2023-2024年度總監(jiān)，他帶領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建了系統(tǒng)化的公益版圖，涵蓋教育支持、鄉(xiāng)村振興、災(zāi)害救援等多個(gè)維度。
在教育事業(yè)上，靈科超聲波向北京理工大學(xué)珠海學(xué)院捐贈(zèng)價(jià)值12萬(wàn)元的超聲波焊接設(shè)備，并派出工程師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合；在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，作為珠海市重點(diǎn)企業(yè)代表，公司高層多次帶隊(duì)深入陽(yáng)江、茂名等對(duì)口幫扶地區(qū)實(shí)地考察，精準(zhǔn)對(duì)接幫扶需求；面對(duì)臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害，企業(yè)總是第一時(shí)間組建救援隊(duì)伍奔赴一線。
靈科超聲波的“家文化 ”與公益實(shí)踐，并非簡(jiǎn)單的慈善行為，而是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。這種文化軟實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展提供了三重支撐：
人才凝聚力：在“家文化”熏陶下，靈科超聲波構(gòu)建了強(qiáng)大的人才磁場(chǎng)，員工流失率低于行業(yè)平均水平，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)也使得其成功研發(fā)出焊接精度達(dá)5微米的靈科伺服超聲波焊接機(jī)，打破歐美技術(shù)壟斷。
品牌差異化：在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈的超聲波焊接市場(chǎng)，靈科超聲波通過(guò)“技術(shù)+文化”的雙重標(biāo)簽，構(gòu)建起獨(dú)特的品牌認(rèn)知。客戶選擇靈科，不僅因?yàn)槠湓O(shè)備良品率高，更因?yàn)槠?/span>“搞不定，找靈科”的服務(wù)承諾背后，是一個(gè)有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象。
社會(huì)影響力：靈科超聲波積極投身公益事業(yè) ，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，贏得了政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可與高度贊譽(yù)。憑借良好的信譽(yù)與卓越的社會(huì)表現(xiàn)，公司榮獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)，進(jìn)一步增強(qiáng)了品牌的公信力與影響力，逐步形成了“社會(huì)認(rèn)可—客戶信賴—員工自豪”的良性循環(huán)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
從一家珠江西岸的民營(yíng)工廠，到服務(wù)全球99國(guó)及地區(qū)的技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)，靈科超聲波的成長(zhǎng)軌跡證明：優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)最持久的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)“家文化”的溫暖與公益的大愛(ài)交融，當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任共振，靈科超聲波不僅實(shí)現(xiàn)了從“制造”到“智造”的跨越，更詮釋了新時(shí)代民族企業(yè)的擔(dān)當(dāng)——以品牌興時(shí)代，以文化贏未來(lái)。
正如王森城所言：“我們這一代企業(yè)家的使命，不僅是把企業(yè)做大做強(qiáng)，更要讓世界看到中國(guó)企業(yè)的文化厚度與社會(huì)溫度。”在全球化競(jìng)爭(zhēng)的新賽道上，靈科超聲波正以文化為帆，技術(shù)為槳，駛向全球價(jià)值鏈的高端，書(shū)寫(xiě)著中國(guó)制造的新傳奇。